Để hoàn thành được Mục tiêu chiến lược kinh doanh chúng tôi đặt ra theo lộ trình thời gian đã được ấn định theo từng năm tài chính. Chúng tôi đề cao và trân trọng đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận kinh doanh, Marketing cũng như nhân sự thuộc bộ phận sản xuất, R&D phù hợp mà chúng tôi tuyển dụng. Đó là những con người có phẩm chất cá nhân tốt đạt tiêu chuẩn công dân toàn cầu; Có ước mơ; Có khát vọng đúng đắn: Phù hợp với chiến lược kinh doanh; Phù hợp với triết lý kinh doanh; Và phù hợp với Văn hóa làm việc của MEJII VIỆT NAM.
Tư tưởng tuyển dụng nhân sự phù hợp của chúng tôi là: Thái độ biểu thị nhân cách và hiển lộ phẩm chất cá nhân của mỗi con người. Một nhân sự có năng lực làm việc và phù hợp xu thế yêu cầu của công việc hiện nay phải có đủ 3 yếu tố:Thái độ; Kiến thức; Kỹ năng. Trong đó yếu tố Thái độ tạo lên phẩm chất cá nhân là yếu tố quyết định và quan trọng nhất để kiến tạo nên một con người chuẩn mực, tử tế, tin vào bản thân, không bỏ cuộc, chăm chỉ, ý chí, kỷ luật và kiên cường vượt qua mọi thách thức của môi trường kinh doanh phẳng toàn cầu đầy sự hỗn loạn như hiện nay.
Vậy nên phẩm chất cá nhân là một trong những nhân tố nền tảng cơ bản mà chúng tôi đặt nó là nhân tố mục tiêu hàng đầu mà chúng tôi tuyển dụng và huấn luyện đào tạo. Nền tảng giá trị con người về thái độ sống chuẩn mực, tử tế nó sẽ dẫn dắt cá nhân đó luôn có suy nghĩ tích cực, thái độ đúng đắn trong mọi hoạt động và hành vi tuân thủ theo quy luật vận hành của MEJII VIỆT NAM, cũng như luôn tự giác kỷ luật. Đây là yếu tố quyết định đến sự thành bại của từng cá nhân cũng như của chính MEJII VIỆT NAM trong hành trình kinh doanh đã được vạch ra theo chiến lược kinh doanh đã được xác lập.
Chính sách làm việc của chúng tôi để đảm bảo làm việc có kết quả là nhân sự phải: Thực hiện đúng Mô tả công việc của từng vị trí công việc; Thực hiện đúng các Quy trình làm việc chúng tôi ban hành; Và thực hiện công việc phải đảm bảo đạt kết quả theo đúng chỉ tiêu công việc và trách nhiệm được giao phó. Đạo đức là làm đươc cái gì. Kết quả chính là thước đo giá trị cuối cùng của một nhân sự khi thực hiện công việc. Và đây chính là Đạo đức trong kinh doanh. Kết quả chính là đạo đức. Có được kết quả theo Mục tiêu dược giao thì mới đảm bảo được lợi ích cho tất cả các bên khi tham gia hiệp tác trong chuỗi cung ứng cùng MEJII VIỆT NAM.
Mỗi một nhân sự được MEJII VIỆT NAM tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện để trở thành nhân sự làm việc phải đạt được 3 tiêu chí mà Văn hóa làm việc của MEJII VIỆT NAM quy định đó là: Đạo đức; Quyết đoán và Chuyên nghiệp để thực hiện công việc được MEJII VIỆT NAM giao cho, cùng hòa chung với đất nước phát triển kinh tế, vượt qua mọi sóng gió và thách thức của thị trường cạnh tranh khốc liệt toàn cầu diễn ra ngay trên sân nhà của nền kinh tế phẳng toàn cầu hóa về: Nguyên vật liệu, sản phẩm, giá, phương pháp làm việc, chính sách, động cơ hành động, kiến thức, công nghệ, tư duy, trí tuệ, nhận thức, giao tiếp, ứng xử, tư tưởng ... ở một tầm cao mới và luôn thay đổi theo quy luật tự nhiên của sự phát triển, quy luật chất - lượng và quy luật phủ định của phủ định, sự thay đổi này nó diễn ra từng phút, từng giờ và từng ngày.
Nhân sự phù hợp chính là nguồn tài sản quý giá của MEJII VIỆT NAM. Chúng tôi, mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân sự đạt chuẩn nhân sự thế giới - Công dân toàn cầu thì chúng tôi mới có cơ hội có thể đáp ứng được đòi hỏi và xu hướng toàn cầu hiện nay để hội nhập, để tồn tại, để phát triển bền vững một cách chân thật theo đúng quy luật tự nhiên. Tiến tới sự tiến bộ và một cuộc sống chân thật, an nhiên, tự do, tự tại và hạnh phúc.
