NHÂN SỰ MEJII VIỆT NAM

Để hoàn thành được Mục tiêu chiến lược kinh doanh chúng tôi đặt ra theo lộ trình thời gian đã được ấn định theo tháng, quý và năm tài chính. Chúng tôi đề cao và trân trọng đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận kinh doanh, Marketing cũng như nhân sự thuộc bộ phận sản xuất, R&D phù hợp mà chúng tôi tuyển dụng. Đó là những con người có phẩm chất cá nhân tốt đạt tiêu chuẩn công dân toàn cầu; Có ước mơ; Có khát vọng đúng đắn: Phù hợp với chiến lược kinh doanh; Phù hợp với triết lý kinh doanh; Và phù hợp với Văn hóa làm việc của MEJII VIỆT NAM.

Tư tưởng quản trị nhân sự phù hợp của chúng tôi: Thái độ biểu thị nhân cách và phẩm chất cá nhân ! 

Có câu : " Tiên học lễ - Hậu học văn ", nó bao gồm nội hàm của ba cặp phạm trù tạo lên một nhân sự có năng lực làm việc và phù hợp xu thế yêu cầu của công việc thời đại 4.0 hiện nay, được sắp xếp theo một trật tự: 1: Thái độ;  2:  Kỹ năng;  3: Kiến thức để tạo nên một con người đạt tiêu chuẩn nhân sự toàn cầu có đủ năng lực làm được bất kỳ một công việc gì đều hoàn thành một cách xuất sắc Mục tiêu mà tổ chức giao cho. Trong đó yếu tố Thái độ tạo lên phẩm chất cá nhân là yếu tố quyết định và là yếu tố quan trọng nhất để kiến tạo nên một con người chuẩn mực, tin vào bản thân, tin vào tổ chức mình làm việc, dám làm, không bỏ cuộc, chăm chỉ, ý chí, kỷ luật và kiên cường vượt qua mọi thách thức của môi trường hỗn loạn hiện nay.

Vậy nên phẩm chất cá nhân là một trong những nhân tố nền tảng cơ bản mà chúng tôi quan tâm và đặt nó là nhân tố mục tiêu hàng đầu mà chúng tôi cần phải có ở mỗi nhân sự được chúng tôi tuyển dụng và huấn luyện đào tạo. Nền tảng giá trị con người về thái độ sống chuẩn mực nó sẽ dẫn dắt cá nhân đó luôn có suy nghĩ, hành động, thái độ đúng đắn trong mọi hoạt động làm việc tuân thủ theo quy luật vận hành của MEJII VIỆT NAM cũng như luôn hành động đúng đắn theo quy luật của tự nhiên. Đây là yếu tố quyết định đến sự thành bại của từng cá nhân cũng như của chính MEJII VIỆT NAM trong hành trình kinh doanh đã được vạch ra theo chiến lược kinh doanh mà chúng tôi đã xác lập. 

Khi nhân sự có được nền tảng cơ bản này, thì việc tiếp theo chúng tôi huấn luyện và đào tạo cho nhân sự về Kỹ năng, kiến thức thông qua thực hiện trải nghiệm công việc thực tế được chúng tôi giao cho để hoàn thành công việc trong vai trò vị trí mà nhân sự đảm nhận. 

Chính sách làm việc của chúng tôi để đảm bảo làm việc có kết quả là nhân sự phải: Thực hiện đúng Mô tả công việc của từng vị trí công việc; Thực hiện đúng các Quy trình làm việc chúng tôi ban hành; Và thực hiện công việc phải đảm bảo đạt kết quả theo đúng chỉ tiêu công việc chúng tôi giao cho. Đạo đức là làm đươc cái gì. Kết quả chính là thước đo giá trị cuối cùng của một nhân sự. Và đây chính là Đạo đức trong kinh doanh. Kết quả chính là đạo đức. Có được kết quả thì mới đảm bảo được lợi ích cho tất cả các bên khi tham gia hiệp tác trong chuỗi cung ứng cùng MEJII VIỆT NAM.

Tư tưởng quản trị của chúng tôi: 

" Bạn cảm thấy bạn có đạo đức.
                                                        Là vì bạn chưa có cơ hội làm sai "

Mỗi một nhân sự được MEJII VIỆT NAM tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện trở thành nhân sự làm việc đạt 3 tiêu chí mà Văn hóa làm việc MEJII VIỆT NAM quy định đó là: Đạo đức; Quyết đoán và Chuyên nghiệp để thực hiện lao động sản xuất kinh doanh tại MEJII VIỆT NAM, cùng hòa chung với đất nước phát triển kinh tế trở lên thịnh vượng, vượt qua mọi sóng gió, trông gai và thách thức của thị trường cạnh tranh khốc liệt toàn cầu diễn ra ngay trên sân nhà như hiện nay của nền kinh tế toàn cầu hóa và phẳng về: Sản phẩm, giá, phương pháp làm việc, chính sách, phẳng về động cơ hành động, phẳng về kiến thức, công nghệ, tư duy, trí tuệ, nhận thức, giao tiếp, ứng xử, tư tưởng ... ở một tầm cao mới và luôn thay đổi theo quy luật tự nhiên của sự phát triển, quy luật chất - lượng và quy luật phủ định của phủ định, sự thay đổi này nó diễn ra từng phút, từng giờ và từng ngày.

Chiến lược về nhân sự của MEJII VIỆT NAM là nhân sự phù hợp chính là nguồn tài sản quý giá của MEJII VIỆT NAM và Chúng tôi mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân sự đạt chuẩn nhân sự thế giới, chuẩn công dân toàn cầu thì chúng tôi mới có cơ hội có thể đáp ứng được xu hướng toàn cầu hiện nay để hội nhập, để tồn tại và phát triển bền vững một cách chân thật theo đúng quy luật. Tiến tới một cuộc sống chân thật, an nhiên, tự do, tự tại và hạnh phúc.

Chúng tôi là MEJII VIỆT NAM !
CEO MEJII VIET NAM